| 2415 | STD | ヒューマンホールディングス | 1,533 | 2026/07/13 15:30 |
| サービス業 |
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| 悪←色分け→良 | ||||
| - | × | △ | ○ | ◎ |
| 40 |
| 1260位 |
| 判定項目 | 1点 | 2点 | 3点 | 4点 | 加 | 点 | |
| 総合利率 | 2%以上 | 3%以上 | 4%以上 | 5%以上 | ×2 | 6 | |
| 株価 | 株価 | 5,000以下 | 4,000以下 | 3,000以下 | 2,000以下 | 4 | |
| 5年前株価 | 1倍以上 | 1.3倍以上 | 1.7倍以上 | 2倍以上 | 2 | ||
| 10年前株価 | 1倍以上 | 1.3倍以上 | 1.7倍以上 | 2倍以上 | 0 | ||
| 30日株価推移 | 高値20% | 中央20% | 安値20% | 最安20% | 3 | ||
| 60日株価推移 | 高値20% | 中央20% | 安値20% | 最安20% | 4 | ||
| 優待 | 過去5年廃止改悪 | 廃止改悪無 | - | - | - | ×2 | 0 |
| 判定項目 | 1点 | 2点 | 3点 | 4点 | 加 | 点 | |
| 配当 | 配当利率 | 2%以上 | 3%以上 | 4%以上 | 5%以上 | 3 | |
| 過去5年配当金 | 2年増配 | 3年増配 | 4年増配 | 5年増配 | 0 | ||
| 2年減配無 | 3年減配無 | 4年減配無 | 5年減配無 | 0 | |||
| 過去5年自社株買 | 1回 | 2回 | 3回以上 | - | ×2 | 2 | |
| 配当性向(2026) | 30%以上 | 40%以上 | 50%以上 | 70%-100% | 1 | ||
| 配当 方針 | 累進配当・下限 | 配当下限 | 累進配当 | - | - | ×2 | 0 |
| DOE設定 | 3%未満 | 3%以上 | 4%以上 | 5%以上 | 0 | ||
| 判定項目 | 1点 | 2点 | 3点 | 4点 | 加 | 点 | |
| 指標 | PER(同業15.40) | 1倍以下 | 0.8倍以下 | 0.6倍以下 | 0.4倍以下 | 3 | |
| PBR(同業2.11) | 1倍以下 | 0.8倍以下 | 0.6倍以下 | 0.4倍以下 | 4 | ||
| ROE | 5以上 | 10以上 | 15以上 | 20以上 | 2 | ||
| 時価総額 | 100億以上 | 500億以上 | 1千億以上 | 5千億以上 | ×2 | 2 | |
| 自己資本 | 50%以上 | 60%以上 | 70%以上 | 80%以上 | 0 | ||
| 当期純益(2026) | 0以上 | 10億以上 | 50億以上 | 100億以上 | ×2 | 4 | |
| 当期純益過去5年 | 2年増益 | 3年増益 | 4年増益 | 5年増益 | ×2 | 0 | |
| 30日株価推移(2026/06/02~2026/07/13) | ||||
| 安値 水準 | 最安値 | ← 104 → | 最高値 | |
| 1,511 | 1,615 | |||
| 2026/06/05 | 平均 1,563.0 | 2026/06/19 | ||
| 60日株価推移(2026/04/15~2026/07/13) | ||||
| 最安 水準 | 最安値 | ← 200 → | 最高値 | |
| 1,511 | 1,711 | |||
| 2026/06/05 | 平均 1,611.0 | 2026/04/20 | ||
| 90日株価推移(2026/03/03~2026/07/13) | ||||
| 最安 水準 | 最安値 | ← 336 → | 最高値 | |
| 1,511 | 1,847 | |||
| 2026/06/05 | 平均 1,679.0 | 2026/03/03 | ||
| 180日株価推移(2025/10/16~2026/07/13) | ||||
| 最安 水準 | 最安値 | ← 533 → | 最高値 | |
| 1,511 | 2,044 | |||
| 2026/06/05 | 平均 1,777.5 | 2025/11/04 | ||
| 企業情報 | 人材-人材派遣・アウトソージング 医療・介護-介護施設 人材派遣のヒューマンリソシア、教育のヒューマンアカデミー、介護のヒューマンライフケアを中核とする持株会社。人材派遣は拠点数約30ヵ所 、教育は約95教室 、介護は約175事業所。 |
| 過去年度 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
| 当期純利益 | 16.46億 | 14.52億 | 21.57億 | 26.07億 | 22.16億 |
| 決算 月 |
直近 四半期 発表 |
時価 総額 |
PER (予想) |
PBR (実績) |
ROE (実績) |
自己 資本 比率 |
10年前(2017) 高値 | 10年 増減率 |
5年前(2022) 高値 | 5年 増減率 |
| 3月末 | 6月(1Q)2026/08/07 あと24日 | 159億 | 6.50 | 0.81 | 11.78 | 37.5% | 2,420 | -36.65% | 1,015 | 51.03% |
| 総合利率 (予想) |
総合利率 ランキング |
| 4.63% | 665位 |
| 配当金 (2027予想) | 配当利率 (2027予想) |
配当利率 ランキング |
| 71.00 | 4.63% | 316位 |
| 過去年度 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
| 配当金 | 30.50 | 27.00 | 62.50 | 75.50 | 69.00 |
| 配当利率 | 3.36% | 2.89% | 4.60% | 4.75% | 4.05% |
| 配当性向 | 20.10% | 20.20% | 30.00% | 30.00% | 32.30% |
| 自社株買 | - | 4.50% | - | - | - |
| 連続増配 (2026まで) | 具体的目標のある株主還元方針 |
| - | 配当性向30% 当社は、将来の事業展開と財務体質強化のため、必要な内部留保を確保しつつ、連結配当性向30%を目安として、株主の皆様に対して、業績に応じた利益還元を行うことを基本方針としております。 |
| 優待利率 (2027予想) | 優待利率 ランキング |
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| - | - | |
| 最高利率 (年数1年以内・投資50万円以内) |
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| 株数 | 年数 | 優待価値 | 優待利率 |
| - | - | - | - |
| 最高利率 (無制限) |
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| 株数 | 年数 | 優待価値 | 優待利率 |
| - | - | - | - |
| 優待確定月 | 継続保有条件 | |||
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| 優待備考 |