3611 STD マツオカコーポレーション 2,500 2026/08/07
15:30
繊維製品
2026/08/07 15:30
データ更新は現在1日1回18:30です。18:30まで前日の株価、順位です。
悪←色分け→良
×

判定

45
839位
判定項目1点2点3点4点
総合利率2%以上3%以上4%以上5%以上×26
株価株価5,000以下4,000以下3,000以下2,000以下3
5年前株価1倍以上1.3倍以上1.7倍以上2倍以上3
10年前株価1倍以上1.3倍以上1.7倍以上2倍以上0
30日株価推移高値20%中央20%安値20%最安20%2
60日株価推移高値20%中央20%安値20%最安20%1
優待過去5年廃止改悪廃止改悪無×20
判定項目1点2点3点4点
配当配当利率2%以上3%以上4%以上5%以上3
過去5年配当金2年増配3年増配4年増配5年増配2
2年減配無3年減配無4年減配無5年減配無4
過去5年自社株買1回2回3回以上×20
配当性向(2026)30%以上40%以上50%以上70%-100%1
配当
方針
累進配当・下限配当下限累進配当×20
DOE設定3%未満3%以上4%以上5%以上0
判定項目1点2点3点4点
指標PER(同業19.99)1倍以下0.8倍以下0.6倍以下0.4倍以下4
PBR(同業0.93)1倍以下0.8倍以下0.6倍以下0.4倍以下2
ROE5以上10以上15以上20以上1
時価総額100億以上500億以上1千億以上5千億以上×22
自己資本50%以上60%以上70%以上80%以上1
当期純益(2026)0以上10億以上50億以上100億以上×24
当期純益過去5年2年増益3年増益4年増益5年増益×26

株価推移

30日株価推移(2026/06/26~2026/08/07)
中央
水準
最安値← 319 →最高値
2,3392,658
2026/06/26平均 2,498.52026/07/13
60日株価推移(2026/05/15~2026/08/07)
高値
水準
最安値← 466 →最高値
2,1922,658
2026/06/11平均 2,425.02026/07/13
90日株価推移(2026/03/30~2026/08/07)
高値
水準
最安値← 590 →最高値
2,0682,658
2026/05/08平均 2,363.02026/07/13
180日株価推移(2025/11/12~2026/08/07)
高値
水準
最安値← 644 →最高値
2,0682,712
2026/05/08平均 2,390.02026/02/12

銘柄情報

企業情報製造業(日用品)-ファッション 
アパレルOEM大手。中国、ミャンマー、バングラデシュ、ベトナムで生産。主要取引先はToray Industries(H.K.)、東レインターナショナル、ユニクロ。
過去年度20222023202420252026
当期純利益5.59億16.76億24.57億26.00億31.17億
決算
直近
四半期
発表
時価
総額
PER
(予想)
PBR
(実績)
ROE
(実績)
自己
資本
比率
10年前(2017)
高値
10年
増減率
5年前(2022)
高値
5年
増減率
3月末6月(1Q)2026/08/07265億7.700.668.0453.1%4,005-37.58%1,28894.10%

総合利率

総合利率
(予想)
総合利率
ランキング
4.60%678位

配当

配当金
(2027予想)
配当利率
(2027予想)
配当利率
ランキング
115.004.60%323位
過去年度20222023202420252026
配当金40.0040.0050.0090.00100.00
配当利率3.32%2.81%3.08%5.16%4.70%
配当性向70.10%23.80%20.30%36.10%33.70%
自社株買
連続増配
(2026まで)
具体的目標のある株主還元方針
3期配当性向35%
当社は、事業の持続的成長のための新規投資や、財務の健全性、経営環境の変化に耐え得る経営基盤充実のための内部留保とのバランスを総合的に考慮しながら、連結配当性向35%を目安に経営成績に応じた配当を行うことを基本方針としております。

株主優待

優待利率
(2027予想)
優待利率
ランキング
総合利率を算出する優待利率は最高利率(年数1年以内・投資50万円以内)と配当利率を合算したものです。
最高利率
(年数1年以内・投資50万円以内)
株数 年数 優待価値 優待利率
最高利率
(無制限)
株数 年数 優待価値 優待利率
優待確定月 継続保有条件

優待内容

優待備考

Copyright©2020 IT SKILL MAP All right reserved.

 運営者情報  プライバシーポリシー