3921 PRM ネオジャパン 1,595 2026/08/10
15:30
情報・通信業
2026/08/10 15:30
データ更新は現在1日1回18:30です。18:30まで前日の株価、順位です。
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判定

53
336位
判定項目1点2点3点4点
総合利率2%以上3%以上4%以上5%以上×24
株価株価5,000以下4,000以下3,000以下2,000以下4
5年前株価1倍以上1.3倍以上1.7倍以上2倍以上1
10年前株価1倍以上1.3倍以上1.7倍以上2倍以上1
30日株価推移高値20%中央20%安値20%最安20%3
60日株価推移高値20%中央20%安値20%最安20%2
優待過去5年廃止改悪廃止改悪無×20
判定項目1点2点3点4点
配当配当利率2%以上3%以上4%以上5%以上2
過去5年配当金2年増配3年増配4年増配5年増配4
2年減配無3年減配無4年減配無5年減配無4
過去5年自社株買1回2回3回以上×24
配当性向(2026)30%以上40%以上50%以上70%-100%2
配当
方針
累進配当・下限配当下限累進配当×24
DOE設定3%未満3%以上4%以上5%以上0
判定項目1点2点3点4点
指標PER(同業19.60)1倍以下0.8倍以下0.6倍以下0.4倍以下2
PBR(同業2.95)1倍以下0.8倍以下0.6倍以下0.4倍以下0
ROE5以上10以上15以上20以上4
時価総額100億以上500億以上1千億以上5千億以上×22
自己資本50%以上60%以上70%以上80%以上2
当期純益(2026)0以上10億以上50億以上100億以上×24
当期純益過去5年2年増益3年増益4年増益5年増益×24

株価推移

30日株価推移(2026/06/29~2026/08/10)
安値
水準
最安値← 149 →最高値
1,5601,709
2026/06/30平均 1,634.52026/07/29
60日株価推移(2026/05/18~2026/08/10)
中央
水準
最安値← 258 →最高値
1,4511,709
2026/06/15平均 1,580.02026/07/29
90日株価推移(2026/03/31~2026/08/10)
中央
水準
最安値← 258 →最高値
1,4511,709
2026/06/15平均 1,580.02026/07/29
180日株価推移(2025/11/13~2026/08/10)
安値
水準
最安値← 458 →最高値
1,4511,909
2026/06/15平均 1,680.02025/12/09

銘柄情報

企業情報IT-クラウドサービス・ソリューション運営 
グループウェア「desknets NEO」の開発・販売。その他、ノーコード業務アプリ作成ツール「AppSuite」、ビジネスチャット「ChatLuck」など。主要取引先はダイワボウ情報システム。
過去年度20222023202420252026
当期純利益8.66億8.12億9.56億14.14億18.09億
決算
直近
四半期
発表
時価
総額
PER
(予想)
PBR
(実績)
ROE
(実績)
自己
資本
比率
10年前(2017)
高値
10年
増減率
5年前(2022)
高値
5年
増減率
1月末7月(2Q)2026/09/11 あと31日225億11.902.9626.2569.9%1,37116.34%1,4599.32%

総合利率

総合利率
(予想)
総合利率
ランキング
3.39%1513位

配当

配当金
(2027予想)
配当利率
(2027予想)
配当利率
ランキング
54.003.39%1085位
過去年度20222023202420252026
配当金14.0020.0023.0040.0052.00
配当利率1.36%2.02%2.20%2.36%2.90%
配当性向24.00%36.70%35.70%39.50%40.20%
自社株買0.61%6.15%
連続増配
(2026まで)
具体的目標のある株主還元方針
5期以上配当性向40%累進配当
当社は、長期にわたる安定的な経営基盤の確保と将来の事業拡大のために必要な内部留保とのバランスを考慮したうえで、持続的な利益成長により安定的・持続的な増配を原則とする累進配当を基本方針としております。なお配当性向につきましては、連結配当性向 40%を目安にしております。

株主優待

優待利率
(2027予想)
優待利率
ランキング
総合利率を算出する優待利率は最高利率(年数1年以内・投資50万円以内)と配当利率を合算したものです。
最高利率
(年数1年以内・投資50万円以内)
株数 年数 優待価値 優待利率
最高利率
(無制限)
株数 年数 優待価値 優待利率
優待確定月 継続保有条件

優待内容

優待備考

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